教室裡練得到,會議裡才用得出

我們相信職場技能不是聽完一場演講就會,而是要在可觀察的情境裡反覆練習,並由旁人指出哪一句話說早了、哪一步漏做了。

培訓團隊在教室中討論課綱

緣起

本所成立於花蓮,最初為東部中小企業與門市體系開設客服與督導短講。學員常反映「聽得很有道理,回崗位卻想不起第一步」。於是我們把課時拉長、把角色扮演變成主菜,並要求企業在報名前提交真實失敗案例,才能進入客製內訓。

我們怎麼做事

課綱設計從「期望行為」倒推,而不是從流行主題往下填。講師在現場會打斷不自然的話術,請學員重來;助教在觀察席記錄時間軸,結訓時對照檢核表。公開班維持小班,確保每人至少輪到兩次主練。

與學員、企業的關係

我們服務台灣各地,但仍以花蓮教室為基地,東部出差優先排程。人資是長期夥伴:課後我們只提供行為觀察建議,不介入公司內部考績。個人學員則可依開課日程報名證照班與工作坊,並在聯絡表單清楚註明備考類別。

認識主要成員

企業內訓講師肖像

周安琪

資深企業講師

專長客訴情境與跨部門會議主持。曾任門市督導多年,內訓時堅持用貴公司案例,不帶通用範本硬套。

督導技巧講師肖像

何俊傑

督導技巧與簡報教練

帶領基層督導工作坊與一對一簡報教練。習慣錄影回放,讓學員自己聽見停頓與語氣問題。

課務與證照班顧問肖像

鄭雅文

課務與證照班顧問

負責備考班課綱對齊考試大綱、名額與教室排程,並協助人資整理內訓需求單欄位。